【初心者向け】労務費計算がスッキリわかる３つのポイント！

今回は工業簿記前半のヤマである労務費計算を行います。

特に初心者の方は労務費計算で苦労されるのではないでしょうか。

労務費計算のポイントは３つです。

今回のブログを読んでいただけると上記の悩みはスッキリ解決できます。

 労務費の分類

労務費とは製品の製造のために工場で働く人の人件費のことです。

工場で働く人の分類

・製品の製造のために工場で働く人のことを工員といいます。

・工員のうち直接製品の製造にかかわる作業を行う工員を直接工といいます。

・一方、工員のうち直接製品の製造にかかわらない作業を行う工員を間接工といいます。

・直接工はさらにその作業内容が製品作成に直接関わる作業を直接作業といい、製品作成に直接関わらない作業を間接作業といいます。

労務費の種類の分類

労務費はその内容において2種類に分類されます。

労務費の商業簿記上の分類

労務費の内容を「商業簿記上の分類（これを形態別分類といいます）」において分類すると以下のようになります。

製品との関連による分類

労務費の内容を「製品との関連による分類」において分類すると以下のようになります。

賃金・給与を支払ったとき

賃金・給与を支払ったときは賃金（費用）や給与（費用）で処理します。

基本的には商業簿記と同じ要領で処理します。

　　　　　　　（賃　　　　金）20,000（所得税預り金） 5,000
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（現　　　　金）15,000

賃金・給与の消費額の計算

このような場合には、給与計算の内容を原価計算期間に合うように調整してやる必要があります。

答え：当月の賃金消費額　21,000円

計算：20,000ー2,000＋3,000＝21,000

賃金勘定は以下の様になります

賃金・給与を消費したとき

賃金・給与を消費した場合は直接工と間接工に分けられます。

直接工について

・直接工の直接作業については直接労務費として賃金勘定から仕掛品勘定に振り替えます。

・直接工の間接作業については間接労務費として賃金勘定から製造間接費勘定に振り替えます。

・直接工の作業時間では作業時間1時間当たりの賃金（消費賃率）に実際作業時間をかけて求めます。

間接工について

・間接工はすべて間接労務費なので、賃金勘定から製造間接費勘定に振り替えます。

・賃金以外の給与、賞与等についてはすべて間接労務費なので各勘定から製造間接費に振り替えます。

　　　　　　　　　（仕　掛　品） 100,000　（賃金）150,000
　　　　　　　　　（製造間接費）　50,000

　　　　　　　（製造間接費）260,500 （賃　　　金）99,000
　　　　　　　　　　　　　　　　　　（給 　　 与）161,500

間  接  工の当月消費額：100,000＋5,000ー6,000＝99,000
事務職員の当月消費額：160,000＋7,000ー5,500＝161,500