【簿記2級】(商品売買・銀行勘定調整表・固定資産・有価証券)解き方・テクニックをまとめます!

目次

一般商品売買まとめ

八百屋さんのイラスト

三分法・分記法・売上原価対立法




棚卸減耗損・商品評価損

仕訳 

(棚卸減耗損)200/(繰越商品)200
(商品評価損)1,960/(繰越商品)1,960

https://bkforworkers.com/1043/


サービス業


①代金を前受けしたときの処理
(現  金)300/(前 受 金)300


②代金を前払いしたときの処理
(仕掛品)100/(現 金)100


③決算時の処理
決算をむかえるにあたってサービスを提供した割合を前受金から役務収益に振り替える。また、収益に対応する分の費用を仕掛品から役務原価に振り替える。


例 題

決算日現在、簿記講座の7割が完了している。なお、受講料として300円を前受している。また、講座にかかる費用として100円を仕掛品として処理している。

(前  受  金)210/(前  受  金)210※1
(役務原価)  70/(仕  掛  品)  70※2

※1 300×0.7=210
※2 100×0.7=70


https://bkforworkers.com/1061/


銀行勘定調整表まとめ

日本銀行の建物のイラスト


企業残高基準法、銀行残高基準法であったとしても、両者区分調整表を使って解答する。

1、企業残高基準法


企業残高基準法とは企業の帳簿残高を基準にして銀行の残高に一致させる方法。


2、銀行残高基準法


企業残高基準法とは銀行の帳簿残高を基準にして企業の残高に一致させる方法。


https://bkforworkers.com/1169/


固定資産まとめ

ニューヨーク・マンハッタンのイラスト(ビル)


減価償却の計算方法

https://bkforworkers.com/1305/


買い替え

買い替えとは今まで使っていた旧固定資産を下取りに出し新たな固定資産を購入することをいう。

取引の内容としては①旧固定資産売却と②新固定資産の購入という2つの取引に分けられる。

①売却

(減価償却累計額)250,000 (車 両)1,000,000
(現 金)800,000 (固定資産売却益)  50,000


②購入

(車 両)1,500,000(現 金)1,500,000


③買い替えの仕訳

①と②の仕訳をあわせた仕訳が買い替えの仕訳になります。

(減価償却累計額)250,000  (車     両)1,000,000(旧車両)
(車 両)1,500,000(新車両)(固定資産売却益)  50,000
                    (現     金) 700,000


・修繕の処理

現状を維持するための処理収益的支出といい、修繕費(費用)として処理

具体例:雨漏りの修繕、汚れ落とし等



改良の処理

価値を高めるための支出資本的支出といい、固定資産の価値に加算

具体例:非常階段の設置、建物の耐震強化、防音防火加工等


・滅失

1、保険をかけていない場合

保険をかけていない場合災害があった場合に損失が確定するため、その時点で帳簿価額を「火災損失」(費用)で処理。


2、保険をかけている場合

保険をかけている場合、実際に固定資産が災害を受けたとしても保険会社はすぐに保険金を支払ってくれるわけではないため、保険会社が保険金の額が確定するまで災害による損失の額は確定しません。


確定するまでは「火災未決算」(資産)として処理。


保険金の額が確定した場合、確定した額を「未収金」で処理し「火災未決算」をマイナスします。


未収金と火災未決算の差額が出た場合

未収金>火災未決算⇒「保険差益」(収益)
未収金<火災未決算⇒「火災損失」(費用)


https://bkforworkers.com/1405/


有価証券のまとめ

証券取引のイラスト


有価証券の種類と評価方法


売買目的有価証券時価の変動によって利益を得ることを目的とする有価証券(時価評価)
満期保有目的債券満期まで保有する意図をもって保有する債券(償却原価法)
子会社株式子会社の株式(期末評価なし)
関連会社株式子会社以外の会社に対して影響力を与えることを目的とした有価証券(期末評価なし)
その他有価証券上記以外の有価証券(期末時価評価、ただし洗い替え法)

 

      (その他有価証券)200(その他有価証券評価差額金)200


有価証券の取得価額はについては以下の方法で求められます。

取得価額=購入代価+付随費用


 端数利息と未収利息


端数利息=年間の利息×前回の利払日の翌日から売却日/365日

https://bkforworkers.com/1555/

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